Gestione Contenziosi

Lo studio Fil Consulting si propone di Assistere i propri Clienti mettendo a loro disposizione una Esperienza Pluriennale di SUCCESSO.
Le argomentazioni da sviluppare sulla gestione dei contenziosi sono molto vaste.
Su questa materia non esiste una “ricetta” valida sempre e per tutti i casi. Per questo motivo, il nostro Studio, analizza ogni caso nella sua specificità e contesto.

Vi invitiamo, pertanto, a riflettere sull’importanza dell’argomento in esame suggerendovi per questo di affidarVi a Professionisti Esperti in materia.

Di seguito vengono poste alcune domande per suscitare in voi delle riflessioni:

1. Perchè molte aziende subiscono i Contenziosi?
2. Perchè Gestire i Contenziosi  e non subirli significa Salvare il proprio Denaro, i propri Beni ed in generale i propri Interessi in gioco?

Bisogna partire da un principio basilare, rispondendo alla seguenti domande:

• C’è la possibilità di anticipare, e quindi evitare, un potenziale contenzioso?
• La gestione dei contenzioni diverge in funzione dei soggetti con cui si “confligge”?
• E’ importante gestire il TEMPO in caso di contenziosi?

La risposta alle domande è ovviamente SI?

Lo studio Fil Consulting sarà lieto di aiutarvi a creare i fondamenti per ridurre il sopraggiungere dei contenziosi e creare le opportune tutele

In questo periodo storico si sta assistendo ad un escalation di aziende e di imprenditori che non sapendo affrontare tale argomento:

• vanno in difficoltà finanziaria
• si fanno prendere dall’ansia/disperazione e/o da una sensazione di impotenza
• perdono grosse somme di denaro e/o beni aziendali e personali
• ecc.

Le cause possono essere riconducibili generalmente al fatto che:

• Vivono e si trovano a gestire i contenziosi con una cultura ed approcci che sono riconducibili ad una situazione generale passata che oggi non c’è più
• Spesso non si distinguono i Soggetti con cui si va in contenzioso
  • Banche
  • Fornitori/Clienti
  • Erario
  • Dipendenti

e di conseguenza non si valuta la diversità dei contenziosi e della loro diversa gestione e di conseguenza dei loro effetti.

• Le aziende sottovalutano la differenza tra dottrina e realtà, intesa come differenza tra quello che cita il codice civile e penale e quello che è l’uso e la consuetudine comune nella definizione dei contenziosi
• Le aziende spesso gestiscono gli effetti (i contenziosi sono questi) piuttosto che le cause delle difficoltà aziendali

Casi di successo